El Proyecto de Ley De Teletrabajo, aprobado por la Honorable Cámara de Diputados de la Nación, podría ser tratado pronto por la Cámara De Senadores y convertirse el Ley; pero se escuchan opiniones contrarias al mismo.

El proyecto incorpora derechos ya reconocidos por la normativa vigente, y regulaciones que generan rigideces al Mercado Laboral o de muy difícil implementación. Enumero algunos sintéticamente:
1. Derecho a la Desconexión Digital
2. Voluntariedad y reversibilidad del teletrabajo por el trabajador
3. Provisión por el Empleador de elementos de trabajo
4. Jornada Laboral pactada previamente, con iguales alcances que el Trabajo Presencial
5. Derecho a la intimidad del trabajador
6. Obligación del Empleador de dar cumplimiento a las pautas de seguridad e higiene, dentro del hogar el trabajado (¿se puede?).

El error de confundir la Actividad Regulada, y el exceso infundado de requisitos que se ponen a la misma, hacen inviable o excesivamente costoso e ineficiente el Trabajo Remoto

Una vez más, se pretende legislar sin conocer el mercado, y contra su lógica. La consecuencia es simple: habrá menos Puestos De Trabajo(mayor desempleo) o relaciones laborales en las que se incumpla la norma (marginalidad laboral).